企业大鳄锁定中原 争相赴豫揽才_河南
据悉，2011年7月，沿海一家知名500强企业曾委托中原地区专业的人才服务机构博思人才，在内地展开了大批量“工程师”岗位的招聘。基于河南地区丰富的人力资源以及博思人才专业的服务团队，此次招募活动已圆满完成。
博思人才此次项目的负责人胡东明表示：河南的学生整体来说都比较务实，相比较大城市的孩子们，更懂得吃苦耐劳。再加上河南正处于由“人力资源大省”向“人力资源强省”转变时期，这个阶段优秀企业的培养不可或缺。所以，应聘上的求职者可把握此次机会，争取在沿海多接触先进的理念及思想，为以后家乡的发展做出贡献。
项目执行成员之一孙亚莉有着自己不一样的感受：1、因为招聘的全部为理工科的学生，在求职过程中他们更愿意从事与专业相对口的职位。变通性比较小；2、大部分同学对于去上海等一线城市没有特别排斥，但也有部分表示不愿意离开家乡出省务工。3、再联系的过程中有大约1/5本科毕业生英语没有拿到四级证书，对此表示曾考过但没有通过就放弃了。4、大部分应届毕业生在求职过程中求职意向不明确，对工作机会表示观望状态，没有全力以赴的信念。针对这些问题，孙亚莉建议在校大学生：1、要把眼界放宽，如果确定了要在自己所学专业领域内就业，就要坚持，适当到沿海地区进行工作、学习，切不可鼠目寸光；2、一定要珍惜在校时间，努力考取一些社会上较为看重的证书对于以后求职都比较有好处。3、应届毕业生要尽早明确自己以后的职业发展方向，然后就要摆好心态，努力在此领域内做专做精。
据了解，此次招聘中，由于英语没有过四级被拒之门外的不在少数。项目小组成员伍阳分析原因如下：高校的扩招让越来越多的学生有了进入高等学府深造的机会，在大学这个相对比较宽松，自由的学习环境中，很多的人选择了在自己喜欢的专业方向上和自己喜欢的专业知识上下更多的功夫。尤其是对于工科类的理科学生，本来对于英语这样的语言类学科就不感冒，进入大学后没有太多的要求，就更加不会去额外的下功夫，反正只要考过学位英语之后，毕业证和学位证就能按时拿到手。另外这些专业的学生觉得英语对自己以后的发展并不会有制约因素，就更加推进了大多数的工科类毕业生对于英语不够重视，没有努力去学习争取考过英语四级的想法和决心。其实不然，英语如果学的足够好，诸多英文文献对于自己以后的发展将是一个很好的促进，应该把英语作为以后发展的工具。
随着“中原经济区”的强势开始建设，“人才”越来越成为企业发展的关键因素。博思猎头（）的资深猎头顾问乔海霞也表示：企业还是很愿意选择有沿海城市工作背景的经营管理人员的，内地一些企业老板的观念也和之前的大大不同，他们认识到了人才在企业发展过程中的重要作用，愿意用合理的高薪、广阔的发展平台等吸引人才。同时，这部分人才在沿海接受到比内地更为先进系统的管理理念，内地现在需要这类人才，欢迎人才回家，为家乡的发展添砖加瓦。